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青年干部:將個人成長融入崗位實踐

個人的成長愿望和黨的初心具有內(nèi)在一致性,是你中有我、我中有你的兼容關系。青年干部應主動將個人成長融入黨的初心,不斷汲取來自個體和時代的力量,成長為更好的自己,獲得..

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青年干部:將個人成長融入崗位實踐

發(fā)布時間:2019-10-23 熱度:



  個人的成長愿望和黨的初心具有內(nèi)在一致性,是你中有我、我中有你的兼容關系。青年干部應主動將個人成長融入黨的初心,不斷汲取來自個體和時代的力量,成長為更好的自己,獲得更高水平的發(fā)展。
 
 
 
 
  觀稅事
 
  青年是祖國的未來、民族的希望,也是我們黨的未來和希望。青年干部在“不忘初心、牢記使命”主題教育中,應深入理解和把握自身的成長愿望和黨的初心之間的關系,增強學習的主動性和行動的自覺性,收獲更多的成長力量。
 
  說心理
 
  初心,又稱“初發(fā)心”,根本在“心”。從個體心理活動看,守初心是要守住個體內(nèi)在萌發(fā)的初心在主題教育中,守初心就是要牢記“全心全意為人民服務”的根本宗旨。個體的成長愿望與黨的初心二者并非天然的統(tǒng)一體,當個體的成長愿望升華并融入黨的初心時,初心更有力量,也會煥發(fā)出更強大的精神能量,使個體有更充沛的心理動能去擔負使命,并且在這個過程中實現(xiàn)自身價值,所以二者融合具有更大的組織價值和個體價值。
 
  初心并非先天自帶的,而是后天生發(fā)出來的,與個體的需求、動機強度有關。青年干部有成長和發(fā)展的需求,懷有強烈的成長愿望,即成為更好的自己以及獲得更高水平的發(fā)展。青年干部在主題教育中獲得成長,為未來發(fā)展打下堅實基礎,關鍵在初心,需要以初心為紐帶做好自我管理。筆者認為,從心理學的角度看,青年干部可重點把握以下幾個方面:
 
  個人的成長愿望與黨的初心具有內(nèi)在一致性,都是一種向上向善的精神力量。青年干部的成長愿望是向上向善的,是奮發(fā)有為的,作為一種個體內(nèi)在驅(qū)動力,深刻影響著青年干部的價值取向、需求導向和行為選擇。而“為中國人民謀幸福,為中華民族謀復興”是中國共產(chǎn)黨人的初心和使命,同樣是向上向善、奮發(fā)有為的,作為一種組織內(nèi)在驅(qū)動力,深刻影響著整個黨組織以及每個黨員的價值取向、需求導向和行為選擇。因此,從這個角度看,青年干部的成長愿望和黨的初心具有內(nèi)在一致性,是你中有我、我中有你的兼容關系,不是非此即彼的互斥關系。黨的初心能夠為青年干部的個人成長營造良好的外部環(huán)境和搭建優(yōu)質(zhì)的發(fā)展平臺;青年干部應將個人成長置于黨和國家事業(yè)發(fā)展的大局之中,為堅守黨的初心貢獻力量。
 
  個人的成長愿望在實踐中得以強化和升華,并助推個人成長。個人的成長愿望是否堅定,能否成為一股強大的個體內(nèi)在驅(qū)動力,與情緒情感體驗的強度有關。情緒情感體驗往往是在一定的實踐活動中產(chǎn)生的,個體對實踐活動的投入度越高,喚起的情緒情感體驗越強烈,對個體的驅(qū)動力越強,持續(xù)時間也越久,越容易升華自我價值。稅務系統(tǒng)“信念老人”施星燦經(jīng)歷過“在抗美援朝戰(zhàn)場上,那么多戰(zhàn)友倒在血泊中,我雖然也受了傷,卻活著”。被稱為“將軍農(nóng)民”的甘祖昌直言“比起那些為革命犧牲的老戰(zhàn)友,我的貢獻太少了,組織上給我的榮譽和地位太高了”。“共和國勛章”獲得者張富清也說過“一想起和我并肩作戰(zhàn)的戰(zhàn)士,有多少都不在了,比起他們來,我有什么資格拿出立功證件去顯擺自己”。以上榜樣的話語,都有著強烈的情感色彩,在戰(zhàn)場上經(jīng)歷的生死考驗,喚起了強烈的情緒情感體驗,這也是他們多年后仍初心不改的重要原因。對于如今的青年干部而言,雖然不需要經(jīng)歷生死考驗,但依然有戰(zhàn)場,崗位就是戰(zhàn)場。應將個人成長融入自己的崗位,把青春力量傾注到急難險重的工作中去,在這個過程中可能會伴隨壓力感、焦慮感、迷茫感等負性體驗,同時,自我的成就感、價值感以及對所從事工作的認同感、榮譽感、自豪感等正面體驗也會逐漸增多,這些正面體驗將成為重要的激勵力量,讓自我的內(nèi)心世界更加充盈和富足,讓個人的成長愿望更加堅定,使“小我”很自然地融入“大我”,無形中助推個人成長,與社會發(fā)展、時代進步同頻共振、同向發(fā)力,升華自我價值。
 
  個人的成長愿望具有波動性,黨的初心具有持久性,黨的初心對個人成長有指引和修正作用。從心理學的角度看,每個人都有理想自我和現(xiàn)實自我,現(xiàn)實自我決定了個體如何選擇理想自我,而理想自我又給現(xiàn)實自我的發(fā)展提供指導和動力。初心指向的是理想自我,是自我成長的重要動力。然而,從現(xiàn)實表現(xiàn)看,初心在萌發(fā)后并不是穩(wěn)定和一成不變的,也會隨著時間的推移、環(huán)境的變化、角色的變換等而產(chǎn)生偏離、遺忘或扭曲等形式的波動。譬如,有文章提到,“一些落馬官員在青年時代也曾志存高遠,甚至早早成為后備干部。但在個人發(fā)展道路上稍遇不如意,他們便選擇拋棄信仰、放任自流,最終一步步背離初心、墜入深淵。”可見,青年干部若要在初心的指引下持續(xù)成長和發(fā)展,應時常檢視初心和自我修正。黨的初心作為一種社會的共同理想和愿景,是經(jīng)過長期反復的實踐檢驗的,在黨的初心的指引下,為達成個人的成長愿望,不斷學習、領悟和實踐,是青年干部強化自我認知與提高自我管理能力的重要路徑;在黨的初心指引下,帶著個人的成長愿望,不斷追求更高層次的理想自我,持續(xù)走在向善向善、奮發(fā)有為的路上,成就更好的現(xiàn)實自我。
 
  青年時期的馬克思在《青年在選擇職業(yè)時的考慮》一文中寫道:“在選擇職業(yè)時,我們應該遵循的主要指針是人類的幸福和我們自身的完美。不應認為,這兩種利益是敵對的,互相沖突的,一種利益必須消滅另一種的;人類的天性本來就是這樣的:人們只有為同時代人的完美、為他們的幸福而工作,才能使自己也達到完美。”青年干部應主動將個人成長融入黨的初心,使自己與時代同頻共振,不斷汲取來自自我和時代的力量,獲得更好的成長與發(fā)展。
 
  本文刊發(fā)于《中國稅務報》2019年10月23日B2版


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